Peter Druker
Consultoria especializada na transformação de canais de marketing.
Nosso propósito é fornecer soluções inovadoras para as redes de distribuição do setor do agronegócio e indústria automotiva, implementando planos e melhorias estratégicas e processuais.
Atuamos na capacitação de líderes e colaboradores nas lojas dessas redes, contribuindo para sua sustentabilidade e perenidade de seus negócios em buscar a excelência de experiência para o cliente.
Nosso compromisso é apoiar os canais de distribuição a vender produtos e prestar serviços de modo rentável e sustentável.
Sell-out significa “vender através de distribuidores”
E o número 3 representa as fases de ida ao mercado:
Essa é a
lógica expressa
em nossa abordagem
para os projetos
que desenvolvemos.
Nossa solução é única e desenvolvida de acordo com a perspectiva de crescimento de cada cliente.
Somos flexíveis quando desenvolvemos soluções adaptáveis aos processos organizacionais da empresa.
Entedemos que o ponto de vista do Cliente que atendemos, e do Cliente que atende, é fator fundamental para o sucesso.
Pela experiência em diversos setores e a visão sistêmica de negócios, ajudamos o Cliente na sinergia entre os steakholders envolvidos.
Nossa metodologia e nossas soluções promovem o desenvolvimento de nossos Clientes para gerar valor percebido no mercado com resultados superiores.
O planejamento estratégico deve se tornar prática nas empresas e organizações para alinhar suas competências com seu mercado e com os objetivos das empresas.
Se perguntar aos executivos da maioria das empresas porque adotam determinada estrutura comercial de aceso ao mercado, responderão “porque sempre foi assim”. As empresas normalmente não planejam sua estratégias de acesso ao mercado, a surge da tentativa e erro.
O cliente está cada vez mais comprando por multicanal. A estratégia de acesso ao mercado representa hoje a maior oportunidade de crescimento de vendas e satisfação e fidelização do cliente.
Em qualquer negócio, o resultado vem do engajamento das pessoas com os objetivos e valores da empresa. Além do engajamento, as pessoas precisam ter competência necessária para exercer suas atividades de forma eficiente. Assim, o desenvolvimento de competência dos colaboradores é fator-chave para que a empresa tenha sucesso.
Em qualquer negócio, o resultado vem do engajamento das pessoas com os objetivos e valores da empresa. Além do engajamento, as pessoas precisam ter competência necessária para exercer suas atividades de forma eficiente. Assim, o desenvolvimento de competência dos colaboradores é fator-chave para que a empresa tenha sucesso.