Pensando na sua equipe, como você classificaria as reações dos colaboradores quando o que há de errado toma mais tempo do que as soluções para uma proposta de melhoria na sua área? Frequentemente, Ocasionalmente ou Raramente?
Equipes são responsáveis pelos resultados de projetos e departamentos. Grupos podem ter interesses compartilhados e específicos a cada um, mas equipes comprometidas com um propósito comum e objetivos de desempenho, responsabilizam-se mutuamente.
Obtenha maior satisfação dos empregados com foco em resultados engajando sua equipe com ênfase em suas habilidades interdisciplinares, determinando e planejando juntos com metodologias e ferramentas compartilhadas para obter recompensas individuais e para todos.
Capacitar os gestores na construção e liderança de equipes de alto desempenho para obter maior produtividade e melhores resultados nas diversas áreas de distribuição. Minimizar o conflito e aumentar as chances de sucesso nas negociações com a entrega de valor às experiências de compra dos clientes.
O QUE É PRATICADO NESTE CURSO
Web training: 10 horas com atividades interativas, individuais e em grupo.
Presencial: 16 horas.
Quanto do que você prega em sua gestão é compatível com a vida que você leva?
De que forma você tem se sentido genuinamente feliz pelo sucesso e competência de uma outra pessoa?
Os grandes líderes apresentam características comuns: disciplina, perseverança, resiliência, credibilidade e inteligência. E o modelo de liderança, como uma moeda de duas faces, baseia-se em resultados e princípios. Os princípios levam a resultados duradouros porque é aí que nasce a confiança, fundamental para as relações entre líderes e liderados.
A utilização eficaz de recursos disponíveis e obtenção de resultados extraordinários em suas atividades conduzem à maior lucratividade e menor rotatividade de empregados, os quais escolhem para si o melhor lugar para trabalhar porque encontram no líder a consistência entre o que faz e o que diz.
Propiciar aos participantes as bases para conseguir o equilíbrio entre a área profissional e pessoal frente às pressões e crises naturais que podem ocorrer nas rotinas, mantendo coerência com seus princípios e valores pessoais.
O QUE É PRATICADO NESTE CURSO
Web training: 10 horas com atividades interativas, individuais e em grupo.
Presencial: 16 horas.
Como você se prepara para as mudanças no mercado e nas legislações que podem afetar o seu resultado? Até que ponto você tem influência sobre se, e como mudar?
As empresas enfrentam as pressões externas conduzindo mudanças internas, e nada é mais difícil do que conduzir a mudança. Não é planejada, é conduzida e precisa ser gerenciada com base em métodos experimentados com sucesso em diversas empresas.
Aumente a taxa de sucesso das mudanças planejadas enfrentando os desafios e as resistências em oito passos que sustentam o novo estado desejado, engajando a equipe para a compreensão da razão da mudança.
Capacitar os líderes a conduzir a implantação de projetos e iniciativas para obter engajamento e alinhamento de todos os envolvidos a compreender a razão da mudança e seus benefícios.
Buscar um clima organizacional receptivo a inovações e uma força de trabalho motivada para buscar o novo estado de desempenho desejado.
O QUE É PRATICADO NESTE CURSO
Web training: 10 horas com atividades interativas, individuais e em grupo.
Presencial: 16 horas.
Como tem lidado quando percebe que um colaborador não passa as informações corretas para que o outro realize o trabalho? E quando o cliente reclama da sua área para um funcionário da outra área?
A empresa é um lugar privilegiado de conflito porque é onde passamos parte de nossas vidas e onde procuramos realizar nossas ambições de progresso pessoal, enfrentando situações de poder, competição, acesso a informações. Um gestor que busca resultados superiores precisa conhecer o seu papel de líder na gestão de conflitos
Domine a técnica de lidar com as fases dos conflitos em sua área para obter maior produtividade e melhores resultados globais, aplicando métodos de aperfeiçoamento para comportamentos assertivos.
Fornecer uma abordagem lógica para resolver conflitos na empresa que resulte em aprendizagem contínua para todos os envolvidos, fortalecendo a confiança e resultando em melhorias nos resultados desejados.
O QUE É PRATICADO NESTE CURSO
Web training: 10 horas com atividades interativas, individuais e em grupo.
Presencial: 16 horas.
Como você monitora a eficiência e eficácia de seus projetos, e mede a qualidade da produção do resultado esperado?
Enfrentamos desafios e problemas inimagináveis na vida pessoal, na família e nas empresas onde trabalhamos. A eficácia baseia-se na habilidade de quebrar paradigmas e compreender nosso nível de interpendência, renovando-se a cada desafio para liderar a equipe e atingir objetivos com maior assertividade.
Domine a técnica de hábitos pessoais e profissionais aplicando uma metodologia com ferramentas profissionais exclusivas e associadas aos hábitos das pessoas altamente eficazes, estimulando o trabalho colaborativo e melhorando as relações interpressoais.
Estimular a excelência através da criatividade e iniciativa da equipe para a melhoria contínua, buscando melhores resultados com maior satisfação pessoal e assertividade para assegurar lucratividade e menor rotatividade de funcionários. Reforçar que a eficiência sem eficácia é mera perda de tempo.
O QUE É PRATICADO NESTE CURSO
Web training: 10 horas com atividades interativas, individuais e em grupo.
Presencial: 16 horas.